株洲市机关事务管理局把调查研究作为作风建设的重要环节，在全系统范围内大兴调查研究之风。

坚持周密部署。市机关事务管理局 党组高度重视调查研究工作，将开展调查研究工作纳入年度工作要点进行谋划部署。多次组织全体干部职工集中学习中央办公厅《关于在全党大兴调查研究的工作方案》及省市调研工作指导文件精神，科学制定全局调研实施工作方案，动员全局力量扑下身子，深入服务一线与问题前沿扎实开展调研活动，创新调研方式、明确调研纪律，确保调研活动取得实效。

坚持结果导向。作为保障党政机关高效运转的政治机关，该局围绕“两个更好服务”“两个重大意义”的实践要求，聚焦机关事务改革发展重点难点，及紧扣干部群众“急难愁盼”诉求，确定了涵盖“红管家”品牌、大院后勤服务、国有资产改革、后勤保障资源统管等课题13个，注重做好调研的“下半篇”文章，强化调研成果转化运用，形成解决问题思路举措，着力推动机关事务高质量发展。

坚持全员行动。市机关事务管理局多措并举，构建全员参与、多方协同的调研格局，形成主要领导负总责、分管领导具体抓、相关科室承接办的调研组织模式。班子成员独立牵头完成一个重点课题，指导制定分管科室调研项目，定期开展情况交流和督促检查，确保调研进度均衡有序，推动调研活动走深走实。向市社科联申报年度重点课题，与专业机构开展联合调研与合作研究，将调查研究和理论研究相结合，提升调查研究的专业化水平。

  供稿单位：株洲市机关事务管理局